¿Quienes somos?

¿QUIENES SOMOS?

                                      

Una comunidad para fortalecer el ecosistema comportamental en Colombia

RedCiCo es una comunidad colaborativa, autónoma y de carácter voluntario, integrada por personas y organizaciones interesadas y activas en el estudio, la aplicación y el fortalecimiento de las ciencias del comportamiento en Colombia.


Nacimos con una convicción clara: el país necesita más articulación, más evidencia aplicada y más colaboración entre sectores para que las ciencias del comportamiento incidan realmente en la toma de decisiones públicas, sociales, empresariales y comunitarias.


Nuestro trabajo conecta a quienes están comenzando con quienes ya lideran el campo. Reunimos trayectorias diversas, disciplinas distintas y experiencias en sectores públicos, privados, académicos y sociales. Lo que nos une es una misma idea: entender mejor el comportamiento humano puede ayudarnos a tomar mejores decisiones, crear mejores instituciones y encontrar mejores soluciones para Colombia.

¿QUIENES SOMOS?

                                      

Así nació RedCiCo

RedCiCo nació en 2025, como un comité de personas interesadas en articular y fortalecer la comunidad de ciencias del comportamiento en Colombia. Ese mismo año, el comité consolidó los estatutos de la Red, que fueron aprobados en su primera asamblea, celebrada en noviembre de 2025, en la que también se eligió a la primera junta directiva.

Somos una red orientada al rigor, la ética y el impacto

LO QUE NOS MUEVE

                                        

Propósito

Fortalecer el ecosistema colombiano de ciencias del comportamiento mediante la articulación entre academia, sector público, sector privado y sociedad civil, promoviendo el uso riguroso, ético y contextualizado del conocimiento conductual para contribuir al bienestar de las personas y al desarrollo del país.

Misión

Fortalecer el ecosistema colombiano de ciencias del comportamiento mediante la articulación entre academia, sector público, sector privado y sociedad civil, promoviendo el uso riguroso, ético y contextualizado del conocimiento conductual para contribuir al bienestar de las personas y al desarrollo del país.

Visión

En 2030 queremos ser un referente latinoamericano en la aplicación contextualizada de la evidencia conductual: una red capaz de diseñar, probar y escalar soluciones innovadoras ante los desafíos reales de Colombia y la región.

NUESTROS PRINCIPIOS Y VALORES

                                                                      

Trabajamos con evidencia y responsabilidad.

PRINCIPIOS

                                                                                                                                                                        

Actuamos con un compromiso primordial: mejorar la vida de las personas y promover decisiones más humanas.

ÉTICA

      

RIGUROSIDAD

           

Fundamentamos nuestra práctica en el método científico, la evaluación y la mejor evidencia conductual disponible.

CONFIABILIDAD

           

Somos una fuente coherente, honesta y fidedigna. La confiabilidad es el resultado de ser éticos, rigurosos y transparentes en el tiempo. Somos un actor con el que se puede contar para "transformar intenciones en acciones" de manera responsable.

TRANSPARENCIA

           

Construimos confianza siendo abiertos sobre nuestros métodos, hallazgos, aprendizajes y procesos.

VALORES

                  

COLABORACIÓN

          

Somos un ecosistema que conecta personas e instituciones. Nuestro mayor activo es la comunidad que estamos construyendo.

Trabajamos para que el conocimiento conductual llegue a problemas reales, con soluciones posibles, medibles y sostenibles.

DESARROLLO

           

Creemos en el talento de nuestra comunidad. Nos comprometemos a "crear oportunidades de desarrollo" y "fortalecer las capacidades profesionales" de nuestros miembros, elevando el nivel de la práctica en todo el país.

APLICABILIDAD

           

Junta Directiva y gobernanza

                                                           

Una red coordinada de manera voluntaria y colectiva

Detrás de cada alianza, cada espacio y cada paso de RedCiCo hay un grupo de personas que coordina el trabajo de manera voluntaria y conjunta.


La Junta Directiva es el órgano de coordinación, gestión interna y articulación operativa de la Red. Su función es orientar el desarrollo de RedCiCo, ejecutar las decisiones de la Asamblea General y garantizar el cumplimiento de los estatutos.


Quienes integran la Junta vienen de distintas disciplinas y sectores: economía, psicología, derecho, filosofía, comunicación, administración, diseño, políticas públicas, investigación, consultoría, sector público, empresa privada y organizaciones sociales. Esa diversidad refleja lo que queremos construir: una red interdisciplinaria, plural y técnicamente sólida.

MIEMBROS JUNTA DIRECTIVA

                                                           

MAUREEN GUERRERO

NATALIA RIVEROS

MIZRAIN SANIN

ISABELA VILLEGAS

Filósofa y consultora en ciencias del comportamiento con más de 15 años en proyectos de investigación e incidencia social.


Cofundadora de Corpovisionarios e impulsora de RedCiCo.


Investigadora en Ethos BT y docente de EAFIT.

CAMILO ORDOÑEZ

Comunicadora social, magíster en Post-war Recovery Studies (University of York). Consultora en comunicación estratégica y ciencias del comportamiento para impacto social y de negocio, con 15 años en proyectos multiactor.


Coach certificada del Cialdini Institute, creadora de Compropósito y cofundadora de RedCiCo, donde coordina comunicaciones.

DIANA DAJER

Comunicador social, magíster en Estudios del Comportamiento (EAFIT) y candidato a doctor en Dirección de Proyectos.


Integra la comunicación estratégica y las ciencias del comportamiento en proyectos de los sectores público y privado.


Fundador y director científico de MS & Asociados y cofundador de RedCiCo.

SEBASTÍAN ROMERO

Magíster en Estudios del Comportamiento, con experiencia en gestión estratégica de proyectos, análisis de decisiones y transformación organizacional..


Integra metodologías ágiles y enfoques de cambio de comportamiento para articular equipos multidisciplinarios y generar impacto.

GOYA ECHEVERRI

Ph.D. en Psicología Experimental, profesor del Departamento de Psicología de la Universidad de los Andes y director del Laboratorio de Ciencias del Comportamiento, Innovación y Desarrollo, desde donde impulsa investigación aplicada, proyectos con rigor científico y oportunidades de formación en ciencias del comportamiento.

SANTIAGO BORDA

Ph.D. en Estudios Socio-Jurídicos de la Universidad de Oxford y profesora de Ciencias del Comportamiento y Derecho en la Universidad de los Andes.


Con más de 15 años en iniciativas de cultura democrática, integra la Junta Directiva de People Powered y el Consejo Asesor del OIDP.

ANA MARÍA QUIJANO

Consultor y profesor en ciencias del comportamiento, magíster en Finanzas y en Estudios del Comportamiento (EAFIT) y en Diseño Avanzado (Pontificia Universidad Católica de Chile).


Ha liderado proyectos conductuales para organizaciones públicas y privadas en Colombia, México y Chile.

GUSTAVO CABALLERO

Comunicadora social, magíster en Estudios del Comportamiento y en Comunicación Transmedia.


Integra  comunicación estratégica y las ciencias del comportamiento en procesos de confianza, reputación y cambio social en organizaciones públicas y privadas.


Profesora de la Escuela de Artes y Humanidades de la Universidad EAFIT.

BEATRIZ HELENA VALLEJO

Economista y politólogo, con maestría en Economía del Comportamiento y seis años de experiencia en consultoría comportamental para organizaciones públicas y privadas en Colombia y otros países. Es director científico de Instintivo.

CARLOS ALMANZA

Economista caleña, magíster en Economía del Comportamiento de la Paris School of Economics y la Universidad de la Sorbona.


Consultora en investigación económica del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), con más de cuatro años de experiencia en investigación y gestión de proyectos.

TAMARA ROMERO

Ph.D. en Economía con énfasis en Economía del Comportamiento, con más de diez años aplicando las ciencias del comportamiento a desafíos de política pública.


Es director general de Intentions to Actions (intua).

Economista y MSc en Behavior Change de University College London.


Directora y fundadora de Ethos BT – Behavioral Team y DIP, profesora en la Universidad de los Andes y EAFIT, y coautora de una de las primeras guías en español para implementar ciencias del comportamiento.

Ingeniero industrial y administrador de empresas, magíster y Ph.D. en Administración.


Trabaja en bienestar y comportamiento organizacional, integrando evidencia científica en estrategias de bienestar, desempeño y cultura en las organizaciones.

Abogada y magíster en Estudios del Comportamiento, con 25 años de experiencia en procesos de transformación organizacional.


Consultora corporativa y coordinadora del Laboratorio AWJE, integrando su trayectoria como empresaria, docente y consultora.